我從最新的 DAO Labs 文章中得到的最大收穫之一,是「參與證明(Proof of Activity)」與「工作量證明(Proof of Work)」之間存在很大的差異。任何人都可以完成任務、發表評論,或每天保持活躍。然而,單靠活動本身不一定會創造價值。最重要的是:貢獻是否具原創性、是否有用,並且能同時幫助專案與社群。
我也認為 DAO Labs 的三階段驗證框架非常有意義。點對點驗證(Peer-to-Peer Validation)、品質驗證(Quality Validation)以及結果驗證(Results Validation)都表明:完成任務只是開始。驗證的目的,是要辨識真正的付出、創意,以及可衡量的影響力,而不是只獎勵單純的活躍度。