Z 1

إنه نوع من السخافة عندما تفكر في الأمر حقًا.
تستغرق سنوات في الدراسة والعمل وبناء المهارات. ثم في يوم من الأيام يسألك شخص ما لإثبات ذلك، وفجأة تجد نفسك تبحث في رسائل البريد الإلكتروني القديمة، وتنزيل الشهادات، ورفع نفس الملفات مرارًا وتكرارًا كما لو كان ذلك وظيفتك بدوام كامل. وحتى في ذلك الوقت، لا يؤمنون بك تمامًا. يريدون "تحقق". دائمًا تلك الكلمة. لذا، تنتظر. وتنتظر. ولا يحدث شيء. أو أسوأ من ذلك، تعلق في حلقة حيث تخبرك مكتب ما بالتواصل مع مكتب آخر، وهذا المكتب يخبرك بالعودة إلى المكتب الأول. يبدو أنه لا أحد يمتلك العملية فعليًا، لكن الجميع يتحكم في جزء منها. هذه هي المشكلة. قطع كثيرة جدًا. وكل قطعة تبطئ الأمور.

هناك شيء غريب عفا عليه الزمن حول الطريقة التي نثبت بها من نحن وما حصلنا عليه عبر الإنترنت. على الرغم من كل الحديث عن الابتكار، والسرعة، والتحول الرقمي، لا تزال جزء كبير من الحياة الحديثة تعتمد على التكرار، والتأخير، والثقة المرتبطة بالورق. تنهي شهادة، تكسب شهادة، تبني تاريخ عمل، أو تتأهل لبرنامج، ثم تقضي وقتًا مرهقًا في إثبات ذلك مرة بعد مرة لمؤسسات مختلفة لا تتحدث مع بعضها البعض.
إنه نظام غريب عندما تفكر في الأمر. الإنجاز حقيقي. الهوية حقيقية. التجربة حقيقية. ومع ذلك، فإن عبء الإثبات يستمر في العودة إلى الفرد، مرارًا وتكرارًا، كما لو أن لا شيء يمكن قبوله ما لم يمر عبر نقطة تفتيش بطيئة أخرى. الجامعة لها صيغة واحدة. صاحب العمل لديه صيغة أخرى. مكتب الحكومة يطلب شيئًا آخر تمامًا. إذا انتقلت عبر الحدود، فإن الاحتكاك يصبح أسوأ. فجأة، مؤهلاتك لا تُرفض تمامًا، لكنها ليست مقبولة بسلاسة أيضًا. تدخل تلك المنطقة الرمادية من "تحت المراجعة"، والتي يمكن أن تشعر وكأنها طريقة مهذبة لقول إن حياتك الآن تنتظر عملية شخص آخر.

هذا النظام بأكمله فوضى. في الوقت الحالي، إثبات من أنت أو ما الذي أنجزته هو كابوس. الشهادات، التراخيص، خبرة العمل - جميعها تعيش في أماكن مختلفة. ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى مكتب واحد، تنتظر أسبوعين، تحصل على ملف PDF قد يكون مزيفًا. كل شركة، كل دولة، تفعل شيئها الخاص. إنه بطيء، إنه غبي، ويهدر الوقت على الجميع.
نعم، الفكرة هي إنشاء نظام واحد. مكان واحد حيث يمكنك التحقق من الاعتمادات على الفور. يبدو بسيطًا. يبدو جيدًا. لكنه ليس كذلك. لأنه فجأة يتعين على شخص ما أن يقرر ما الذي يعد صالحًا. أي الجامعات، أي الشركات، أي التراخيص. وعندما تفعل ذلك، فإنك تقرر أيضًا من لا يمكنه الدخول. الأشخاص الذين تعلموا خارج النظام؟ مؤسف. الأشخاص الذين لديهم مسارات وظيفية غريبة؟ عذرًا، لا يتناسب مع النموذج.