$BTC #美联储降息 #美联储FOMC会议 #加密市场观察
为什么现在美联储内部的分歧加强了？
这是导致接下来几次所有风险资产没有方向的现实原因
传到路径就是：
现实数据情况矛盾——美联储成员观点分歧加剧——降息路径难以预测——全球风险资产失去方向——资金开始保持持仓观望，市场失去活力陷入震荡
我来给大家说一下现在的现实矛盾是什么👇
核心就只有一句话：
通胀下降到一半就“卡住了”，但就业却继续走弱。
换句话说就是：换句话说
👽物价降得不够快
👻劳动力市场却比预期更弱
OK，鬼话说完了，我来用大白话和大家解释一下现在美国的情况
假设一是一个美国参考的老板，现在你就会遇到这种问题
菜价涨、房租涨、员工工资涨、运费涨、保险涨
基本上成本端都在上升，面对这种情况你能做什么？
开除员工？不可能，开一个能行，开多了谁来干活
给员工降工资，难，在全球都一样，对于员工来说，你不给加薪就算了，敢降薪那我下次给你做饭，就往你饭里吐口水
提高菜价？这个可以，但也不能提太多，不然影响生意
这基本上就是作为一个普通服务业老板能想到的一些招数
所以我们来看一下在这些操作下会对市场经济有什么影响
1.就业疲软
在老板利润变薄的情况下，不开人就不错了，更别说招募更多新员工了
所以说美国现在面临的一个问题就是就业走弱，但只是缓慢，没有到大规模裁员的阶段
而经济学告诉我们，就业疲软就应该降息，这样餐馆老板就可以用更低的成本去运营门店
就业弱说明经济在变冷，降息是为了“加温”
2.通胀黏着不降
首先大家可以简单把控制通胀理解为控制物价不要升的太快
美联储的目标是将它控制在2%以下，太低了也不行
这里的通胀主要有三类，商品价格（衣服、电子产品）、房租/住房成本、服务业通胀（餐饮、保险、医疗、教育）
目前前两者都数据已经在下降了，但服务业通胀仍然下不来
大家也知道，在老美，人力是最贵的，而且他们的服务业占据CPID的2/3，工资就是里面的决定性因素
所以就像前面开餐馆一样，你给员工降工资简直比杀了他还难受，这个数据也是最难降的
所以就造成了现在通胀这个数据就卡在那里下不去了
当物价下不来，特别是服务业价格和工资成本黏着不降时，说明经济体系里仍然有较强的价格压力。
按理说通胀高说明经济“太热”或成本太强，必须“降温”
3.矛盾局面
所以现在老美的现实矛盾就是高通胀+就业弱的局面
之前的美国是大家都有钱，猛猛花，需求推高了物价
而现在是成本太高导致物价高，而又没有经济动力解决就业
这就是典型的“滞涨”雏形，一般发生在经济由热转冷的过渡期
因为美国通胀在 2021 下半年开始快速飙升，到 2022 年 6 月 CPI 达到峰值 9.1%
美联储也在2022.3 → 2023.7开启了史上最猛的加息周期
那年也是加密的大熊市
而现在降息周期刚开始，就业数据已经被迅速打下来了，但通胀不好打，属于上一轮加息周期的“残余问题”
4.对加密的影响
就像我上一个帖子说的
微观上昨天的FOMC会议对加密是短期利好，毕竟降息还是落地兑现了
但中期，这种矛盾数据会让美联储的操作更加小心，不会直接无脑开启降息
长期来看，未来几年降息方向还是确定的
所以说点阵图也是方向不变，变节奏，变力度
但对于我们投资者来说
如何把握这个周期的时间点？
如何排除市场噪音？
如何理性看待市场，提高胜率？
才是我们需要研究的事情，我也会把我接下的观点分享出来
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